Paolo D'Agostino (Fp Cgil Venezia) spiega i contenuti dell'accordo sulle progressioni orizzontali siglato in Comune di Venezia il 30 marzo 2023.
Un accordo importante
- Partito da un’interpretazione tecnica del Comune di Venezia che metteva in discussione la finalità dell'accordo firmato
- ottenute le progressioni per tutti i lavoratori esclusi nel 2021 e 2022, oltre che per i 90 nuovi assunti dal Comune
- sono più di 700 lavoratori quelli che otterranno un passaggio della loro posizione economica con decorrenza 1 ottobre 2023
Firmata la bozza di verbale inviata dal Comune
- Sottoscritta nonostante le perplessità sulle risorse, convinti che questo risultato servisse a tutti i colleghi C e D che erano stati esclusi
- è di ieri la notizia che le PEO del triennio non avranno bisogno della solidarietà che abbiamo chiesto ai colleghi C e D
- sembra respinta, al momento, la nostra richiesta di non operare le trattenute sulla produttività di questi colleghi
Resta quindi pendente la richiesta della produttività
- Su questo si è sospeso il dialogo con l’Amministrazione che ci ha inviato un testo senza garanzie per la produttività di quei lavoratori
- È ferma la nostra intenzione di portare avanti questa giusta vertenza che vede coinvolti più di 2.150 dipendenti del Comune di Venezia